In der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit, Personaldienstleistung) gibt es besondere Herausforderungen im Bewerbermanagement. Eine spezialisierte Software muss Effizienz, Rechtssicherheit und schnelle Vermittlung gewährleisten.
🔑 Wichtige Funktionen einer Bewerbermanagement-Software für Arbeitnehmerüberlassung
✅ Schnelles Matching von Bewerbern & Stellen
→ Automatisierter Abgleich von Qualifikationen mit Kundenanforderungen
✅ Multi-Channel-Recruiting
→ Anbindung an Jobbörsen, Social Media & Karriereportale
✅ Digitale Bewerberakte
→ Speicherung von Lebensläufen, Zertifikaten & Verfügbarkeiten
✅ Rechtskonformes Dokumentenmanagement
→ Verträge, AÜG-Nachweise & DSGVO-konforme Datenspeicherung
✅ Automatisierte Vertrags- & Zeiterfassung
→ Digitale Stundenzettel & Integration mit Lohnabrechnungssystemen
✅ Schnelle Kommunikation mit Kunden & Bewerbern
→ E-Mail-, SMS- & WhatsApp-Benachrichtigungen
✅ Onboarding & Schulungsmanagement
→ Verwaltung von Einweisungen, Sicherheitsunterweisungen & Zertifizierungen
✅ Reporting & Analyse
→ KPIs zur Optimierung von Besetzungszeiten & Vermittlungsquoten
🚀 Fazit
Eine maßgeschneiderte Bewerbermanagement-Software für die Arbeitnehmerüberlassung steigert die Effizienz, Rechtssicherheit und Schnelligkeit in der Personalvermittlung.
Möchten Sie eine Empfehlung für eine passende Software? 😊